В статье анализируются развитие социальных сетей и проблемы применения их в научных обществах. Показываются возможности разработки системы поддержки принятия решений в управлении персоналом на основе интеллектуального анализа социальных сетей научных обществ. (стр. 10-17)
Keywords: социальные сети, научное общество, управление персоналом, принятие решений.